Variación porcentual de sanciones a personas servidoras públicas y particulares aplicadas con respecto al año base.
Consiste en aplicar sanciones a personas servidoras públicas y particulares que resulten responsables en la comisión de una falta administrativa.
Último valor disponible
-50
Reportado al:
11/12/2024
Meta Trienal 2024
-37%
Unidad de medida
Porcentaje
Cumplimiento meta
-50%
En Terminos Absolutos
Meta Trienal 2024
10
Unidad de medida absoluta
Personas sancionadas
Fuente: Control interno del área
Detalle del indicador
Identificador:
20.1.5
Tipo de indicador:
Variación porcentual de sanciones a personas servidoras públicas y particulares aplicadas con respecto al año base.
Nivel del indicador:
Nivel: Estratégico
Dependencia que reporta MIDE:
Dirección de Responsabilidades Administrativas
Periodicidad:
Semestral
Año base:
2019
Valor línea base:
16.0
Alineación al Plan Municipal de Desarrollo y Gobernanza
Tema de Desarrollo:
Gobierno eficiente
Politica de Desarrollo:
Control interno institucional
Objetivo Estrategico:
Implementar estrategias enfocadas a la prevención, detección y corrección de prácticas indebidas para el cumplimiento de los objetivos y metas del gobierno municipal.
Estrategia especifica:
Desarrollar planes, programas y proyectos, orientados a la mejora del control interno institucional, en el marco de los principios y valores que rigen al servicio público municipal.
Acción Estrategica:
Aplicar sanciones a personas servidoras públicas y particulares que resulten responsables en la comisión de una falta administrativa.
Metodología
Componentes:
Id 200203000001 Sanciones a personas servidoras públicas y particulares aplicadas en el año T /
Id 200203000002 Sanciones a personas servidoras públicas y particulares aplicadas en el año base
Fórmula:
((200203000001)/(200203000002)-1)*100