Índice de Institucionalización de la Perspectiva de Género en la Administración Pública Estatal
Mide los avances que presentan las dependencias del gobierno estatal en sentar bases institucionales que propicien un trato igualitario a las mujeres en relación con los hombres, que vaya de acuerdo con sus capacidades y no a su condición de género. Para medir este índice se consideran tres aspectos: las Unidades de Género, los Programas de Cultura Institucional y los Planes de Igualdad entre Mujeres y Hombres de las Coordinaciones Generales Estratégicas. El valor 1 refleja que las 23 dependencias de la administración pública estatal centralizada cuentan con estos instrumentos y, 0 es igual a que no existe ninguna de las condiciones antes mencionadas.
 
Último valor disponible
60.12
Reportado al: 31/12/2021
Unidad de medida
Índice
Meta 2022
80.32
Cumplimiento meta 2022
No Evaluable
Tendencia deseable
Ascendente (Conviene a Jalisco que aumente)
Fuente: Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres. Cifras preliminares a diciembre de 2021.
Notas: Este indicador se formuló en el 2015 por el Instituto Jalisciense de las Mujeres a partir de varios elementos y estructura de gobierno que existía en ese periodo; es por ello por lo que a partir de la presente administración ha sido necesaria la redefinición del indicador con base en lo estipulado en Ley Orgánica vigente, por lo que los valores de avance que arroje el indicador corresponderán a mediciones que ya no son comparables con los años previos. Se tomará como base el valor cero en 2019 y se calculará con la nueva metodología el valor a partir del año 2020.

Valores Históricos

2016
2017
2018
2019
2020
2021
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0
0.49
60.12
Identificador:
TR3-050
Tipo de indicador:
Resultado
Nivel del indicador:
Nivel: 3.- Complementario
Dependencia que reporta MIDE:
Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres
Periodicidad:
Anual
Año base:
2019
Eje:
Temáticas Transversales
Programa:
6.- Temas transversales
Temática:
38.- Igualdad de género
Objetivo de desarrollo:
Los sectores público, social y privado incorporan la perspectiva de género en su quehacer y generan acciones afirmativas en torno a la empleabilidad, corresponsabilidad y proyectos de vida para disminuir las desigualdades entre mujeres y hombres en Jalisco
 

Metas:

2024
Las metas identificadas con el ícono están publicadas en el Plan Estatal de Gobernanza y Desarrollo y son inamovibles hasta su próxima actualización.
Metodología:
Se obtiene el porcentaje de las tres variables: Unidades de Género instaladas en las dependencias de la administración estatal, Programa de Cultura Institucional de las dependencias de la administración estatal y Programas de igualdad en las Coordinaciones Generales Estratégicas del Gobierno del Estado, se suman los tres valores y se divide entre tres que son las variables involucradas, de esta manera se obtiene el índice el cual nos permite observar la variación de la Institucionalización de la PEG en la APE,
Fórmula:
IIPG=(DUG/TD)+(DPCI/TD)+(PICGE/TCGE)
Variable:
IIPG=Índice de Institucionalización de la Perspectiva de Género en la Administración Pública Estatal DUG= Dependencias con unidades de género DPCI= Dependencias con Programa de Cultura Institucional TD= Total de dependencias PICGE= Planes de Igualdad entre Mujeres y Hombres de las Coordinaciones Generales Estratégicas TCGE= Total de Coordinaciones Generales Estratégicas
Gráfica de Avance
Desagregados
N/A
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Datos abiertos

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