Porcentaje de servidores públicos que asisten cuando menos a un evento de capacitación al año
Es la proporción de servidores públicos que acuden cuando menos a un evento de capacitación al año, respecto del total de servidores públicos.
Último valor disponible
34.76
Reportado al:
31/10/2026
Unidad de medida
Porcentaje
Meta 2026
36.46
Tendencia deseable
Ascendente
(Conviene a Jalisco que aumente)
Fuente: Secretaría de Administración, Gobierno de Jalisco. Cifras preliminares octubre de 2026.
Frecuencia de actualización: Mensual
Notas: Lo que se presenta es el valor porcentual acumulado al mes de corte en el año en curso.
El valor de octubre de 2026, puede diferir de lo publicado en el Anexo I del Informe de Indicadores de Desarrollo, toda vez que este se publicó con los valores disponibles al cierre de septiembre de 2026.
Valores Históricos
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
|---|---|---|---|---|---|
8.64 |
7.25 |
63.35 |
36.46 |
36.46 |
35.08 |
Detalle del indicador
Identificador:
JCTR2-008
Tipo de indicador:
Resultado
Nivel del indicador:
Nivel: 2.- Sectorial
Dependencia que reporta MIDE:
Secretaría de Administración
Frecuencia de actualización:
Mensual
Año base:
2019
Alineación al Plan Estatal de Desarrollo y Gobernanza
Eje:
Jalisco cercano y transparente
Programa:
5.- Jalisco cercano y transparente
Temática:
33.- Administrar lo que es de todas y todos con responsabilidad y cercanía
Objetivo de desarrollo:
Brindar a las personas servidoras públicas certeza laboral y profesionalización para el ejercicio de sus funciones. Implementar proyectos estratégicos y operación en el gobierno estatal para ofrecer servicios eficientes a la ciudadanía, esto incluye el uso de bienes inmuebles, bienes muebles y un parque vehicular adecuado al tipo de servicio y operación de las dependencias. Fortalecer la estructura tecnológica y la transformación digital alineados con los estándares globales, para consolidar el modelo de gobierno digital basados en eficiencia, transparencia y accesibilidad de los servicios gubernamentales, además de optimizar los procesos administrativos para la simplificación e innovación de los sistemas y métodos de trabajo que permitan reducir la burocracia, además de brindar certeza jurídica en las áreas que son competencias de esta Secretaría. Asimismo, llevar a cabo una gestión eficiente de los Depósitos Vehiculares en todas las regionales del Estado de Jalisco.
Metas:
|
|
|
|---|---|
| 39.46 | 43.61 |
Línea Base:
| 2024 |
|---|
| 36.46 |
Las metas identificadas con el ícono
están publicadas en el Plan Estatal de Desarrollo y Gobernanza y son inamovibles hasta su próxima actualización.
Metodología
Metodología:
Servidores públicos que acuden cuando menos a un evento de capacitación al año, respecto del total de servidores públicos expresado en porcentaje
Fórmula:
(NSPC/TSP)*100
Variable:
NSPC. Número de servidores públicos que asisten a capacitación TSP. Total de Servidores Públicos
Información de Interés
| Secretaría de Administración |
