Conflictos laborales resueltos de manera pre-judicial
Conflictos laborales resueltos con convenio de conciliación, mismo que se refiere a un acuerdo o arreglo al cual llegan las partes (trabajadora y patronal) para dar por terminada la controversia entre ellas. El convenio se celebra por escrito y se ratifica por la autoridad conciliadora en presencia de las partes.
 
Último valor disponible
9,414
Reportado al: 31/03/2024
Unidad de medida
Convenios
Meta 2024
--
Cumplimiento meta 2023
100.0%
Tendencia deseable
Ascendente (Conviene a Jalisco que aumente)
Fuente: Sistema Nacional de Conciliación Laboral (SINACOL). cifras preliminares 2024.
Periodicidad: Mensual

Valores Históricos

2018
2019
2020
2021
2022
2023
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35,619
Identificador:
SJ3-450
Tipo de indicador:
Resultado
Nivel del indicador:
Nivel: 3.- Complementario
Dependencia que reporta MIDE:
Centro de Conciliación Laboral del Estado de Jalisco
Periodicidad:
Mensual
Año base:
2023
Eje:
Seguridad ciudadana, justicia y estado de derecho
Programa:
1.- Seguridad ciudadana, justicia y estado de derecho
Temática:
5.- Impartición de justicia
Objetivo de desarrollo:
Fortalecer el Sistema de Impartición de Justicia mediante la coordinación institucional y entre poderes, el fomento de la colaboración social y la promoción de los mecanismos alternativos de solución de controversias y así garantizar el derecho al acceso a la justicia de manera eficaz, eficiente, innovadora, responsable, transparente, pronta y expedita, al tiempo que se observan los protocolos de atención hacia las personas en condición de vulnerabilidad; y en consecuencia, aumentar la confianza ciudadana en los órganos jurisdiccionales.
 
Metodología:
Sumatoria de Convenios derivados de audiencias de conciliación + Ratificación de Convenios.
Fórmula:
Convenios de conciliación celebrados = Convenios derivados de audiencias de conciliación + Ratificación de Convenios.
Variable:
Convenios de conciliación celebrados = Convenios derivados de audiencias de conciliación + Ratificación de Convenios.
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