Porcentaje de conflictos laborales resueltos de manera prejudicial
Este indicador refleja el porcentaje de conflictos laborales resueltos mediante la conciliación prejudicial, mismo que se refiere a un acuerdo o arreglo al cual llegan las partes (trabajadora y patronal) para dar por terminada la controversia entre ellas. El convenio se celebra por escrito y se ratifica por la autoridad conciliadora en presencia de las partes.
 
Último valor disponible
70.98
Reportado al: 31/03/2025
Unidad de medida
Porcentaje
Meta 2025
--
Cumplimiento meta 2024
No Evaluable
Tendencia deseable
Ascendente (Conviene a Jalisco que aumente)
Fuente: Sistema Nacional de Conciliación Laboral (SINACOL), Cifras preliminares 2025.
Periodicidad: Mensual

Valores Históricos

2019
2020
2021
2022
2023
2024
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73.62
Identificador:
SJ3-451
Tipo de indicador:
Resultado
Nivel del indicador:
Nivel: 3.- Complementario
Dependencia que reporta MIDE:
Centro de Conciliación Laboral del Estado de Jalisco
Periodicidad:
Mensual
Año base:
2024
Eje:
Seguridad ciudadana, justicia y estado de derecho
Programa:
1.- Seguridad ciudadana, justicia y estado de derecho
Temática:
5.- Impartición de justicia
Objetivo de desarrollo:
Fortalecer el Sistema de Impartición de Justicia mediante la coordinación institucional y entre poderes, el fomento de la colaboración social y la promoción de los mecanismos alternativos de solución de controversias y así garantizar el derecho al acceso a la justicia de manera eficaz, eficiente, innovadora, responsable, transparente, pronta y expedita, al tiempo que se observan los protocolos de atención hacia las personas en condición de vulnerabilidad; y en consecuencia, aumentar la confianza ciudadana en los órganos jurisdiccionales.
 
Metodología:
División de numero de Convenios (convenios y ratificaciones) entre el número de conflictos laborales que representa la suma total de convenios, ratificaciones y constancias de no conciliación, multiplicado por 100
Fórmula:
PCR= Convenios / Conflictos laborales atendidos * 100
Variable:
PCR= Convenios / Conflictos laborales atendidos
Gráfica de Avance
Desagregados
N/A
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Datos abiertos

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