Porcentaje de emplazamientos de huelga solucionados
Todo conflicto colectivo entre sindicato y patrón o representante de la fuente de trabajo emplazado a huelga, que evita el estallamiento de huelga al solucionarse por cualquier vía, respecto del total de solicitudes huelga.
 
Último valor disponible
44.1
Reportado al: 31/12/2021
Unidad de medida
Porcentaje
Meta 2022
48.7
Cumplimiento meta 2022
No Evaluable
Tendencia deseable
Ascendente (Conviene a Jalisco que aumente)
Fuente: Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno del Estado de Jalisco. Cifras preliminares 2021.
Notas: Con base a la reforma a los artículos tercero y cuarto transitorios de la Ley Federal del Trabajo publicado en el Diario Oficial de la Federación el día 1° de mayo del año 2019 y en cumplimiento al acuerdo del inicio de las funciones registrales a nivel nacional del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral publicado en el Diario Oficial de la Federación el día 13 de octubre del año 2021. Se hace conocimiento que a partir del día 03 de noviembre del año 2021, todos los trámites relacionados con asociaciones (expedientes sindicales) se deberán presentar ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en sus oficinas de representación del Centro Federal en Jalisco. Por lo que el indicador “porcentaje de emplazamientos de huelga solucionados” se reportara a finales de año el corte que la instancia mencionada anteriormente lo reporte.

Valores Históricos

2016
2017
2018
2019
2020
2021
61.41
56.65
55.35
59.81
42.19
44.1
Identificador:
SJ3-052
Tipo de indicador:
Resultado
Nivel del indicador:
Nivel: 3.- Complementario
Dependencia que reporta MIDE:
Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Periodicidad:
Anual
Año base:
2015
Eje:
Seguridad ciudadana, justicia y estado de derecho
Programa:
1.- Seguridad ciudadana, justicia y estado de derecho
Temática:
5.- Impartición de justicia
Objetivo de desarrollo:
Fortalecer el Sistema de Impartición de Justicia mediante la coordinación institucional y entre poderes, el fomento de la colaboración social y la promoción de los mecanismos alternativos de solución de controversias y así garantizar el derecho al acceso a la justicia de manera eficaz, eficiente, innovadora, responsable, transparente, pronta y expedita, al tiempo que se observan los protocolos de atención hacia las personas en condición de vulnerabilidad; y en consecuencia, aumentar la confianza ciudadana en los órganos jurisdiccionales.
 

Metas:

2024
Las metas identificadas con el ícono están publicadas en el Plan Estatal de Gobernanza y Desarrollo y son inamovibles hasta su próxima actualización.
Metodología:
Total de solución de emplazamientos de huelgas del presente año / total de huelgas emplazadas del presente año * 100
Fórmula:
Sumatoria de las siguientes variables: solución de emplazamientos de huelgas + total de huelgas emplazadas
Variable:
*Solución de emplazamientos de huelgas del presente año *Total de huelgas emplazadas del presente año
Información de Interés
Aviso oficial
Gráfica de Avance
Desagregados
N/A
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