Conflictos laborales resueltos fuera de juicio
Toda resolución de conflicto laboral entre trabajador y patrón o fuente de trabajo en la cual la junta interviene para su realización y evita llegar a una demanda.
 
Último valor disponible
51,981
Reportado al: 31/12/2022
Unidad de medida
Juicios
Meta 2026
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Tendencia deseable
Ascendente (Conviene a Jalisco que aumente)
Fuente: Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno del Estado de Jalisco. Cifras preliminares 2021.
Frecuencia de actualización: Mensual

Valores Históricos

2020
2021
2022
2023
2024
2025
62,570
68,429
51,981
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Identificador:
SJ3-053
Tipo de indicador:
Resultado
Nivel del indicador:
Nivel: 3.- Complementario
Dependencia que reporta MIDE:
Centro de Conciliación Laboral del Estado de Jalisco
Frecuencia de actualización:
Mensual
Año base:
2015
Eje:
Jalisco tranquilo y en paz
Programa:
1.- Jalisco tranquilo y en paz
Temática:
5.- Justicia cercana que escucha y actúa
Objetivo de desarrollo:
Reducir la impunidad en Jalisco mediante la consolidación de las dependencias especializadas, el fortalecimiento y modernización de las instituciones de procuración de justicia, así como la profesionalización y equipamiento del personal que las integran, todo ello para brindar atención integral a las víctimas, mejorar la investigación y persecución de los delitos.
 
Metodología:
Ratificación de renuncias + Ratificación de convenios + Resolución de conflictos en el área de Conciliadores + Finiquitos, convenios y arreglos conciliatorios en el área de Procuraduría de la Defensa del Trabajo
Fórmula:
Sumatoria de las siguientes variables: Ratificación de renuncias + Ratificación de convenios + Resolución de conflictos en el área de Conciliadores + Finiquitos, convenios y arreglos conciliatorios en el área de Procuraduría de la Defensa del Trabajo
Variable:
*Ratificación de renuncias *Ratificación de convenios *Resolución de conflictos en el área de Conciliadores *Finiquitos *Convenios *Arreglos conciliatorios en el área de Procuraduría de la Defensa del Trabajo
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