Porcentaje de avance en el proceso de implementación de la justicia laboral
La implementación de la reforma en materia de justicia laboral, implica desarrollar los ejes estratégicos de normatividad, capacitación, reorganización institucional, infraestructura y equipamiento, difusión y evaluación. Antes del 2 de mayo de 2022, debe estar implementado y operando el sistema de justicia laboral en Jalisco, por lo menos con 17 juzgados especializados.
 
Último valor disponible
50
Reportado al: 31/05/2022
Unidad de medida
Porcentaje
Meta 2022
55
Cumplimiento meta 2022
100.0%
Tendencia deseable
Ascendente (Conviene a Jalisco que aumente)
Fuente: Registros Administrativos del Supremo Tribunal de Justicia del Poder Judicial del Estado de Jalisco. Cifras preliminares 2022.

Valores Históricos

2016
2017
2018
2019
2020
2021
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50
Identificador:
SJ3-437
Tipo de indicador:
Resultado
Nivel del indicador:
Nivel: 3.- Complementario
Dependencia que reporta MIDE:
Poder Judicial del Estado de Jalisco
Periodicidad:
Mensual
Año base:
2021
Eje:
Seguridad ciudadana, justicia y estado de derecho
Programa:
1.- Seguridad ciudadana, justicia y estado de derecho
Temática:
5.- Impartición de justicia
Objetivo de desarrollo:
Fortalecer el Sistema de Impartición de Justicia mediante la coordinación institucional y entre poderes, el fomento de la colaboración social y la promoción de los mecanismos alternativos de solución de controversias y así garantizar el derecho al acceso a la justicia de manera eficaz, eficiente, innovadora, responsable, transparente, pronta y expedita, al tiempo que se observan los protocolos de atención hacia las personas en condición de vulnerabilidad; y en consecuencia, aumentar la confianza ciudadana en los órganos jurisdiccionales.
 
Metodología:
Relación de Implementación del Plan de trabajo/ las acciones realizadas del Plan por 100
Fórmula:
Variable:
Gráfica de Avance
Desagregados
N/A
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