Porcentaje de avance en el proceso de implementación de la justicia laboral
La implementación de la reforma en materia de justicia laboral, implica desarrollar los ejes estratégicos de normatividad, capacitación, reorganización institucional, infraestructura y equipamiento, difusión y evaluación. Antes del 2 de mayo de 2022, debe estar implementado y operando el sistema de justicia laboral en Jalisco, por lo menos con 17 juzgados especializados.
 
Último valor disponible
100
Reportado al: 31/08/2025
Unidad de medida
Porcentaje
Meta 2025
--
Tendencia deseable
Ascendente (Conviene a Jalisco que aumente)
Fuente: Registros Administrativos del Supremo Tribunal de Justicia del Poder Judicial del Estado de Jalisco. Cifras preliminares 2025.
Frecuencia de actualización: Mensual

Valores Históricos

2019
2020
2021
2022
2023
2024
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50
100
100
100
Identificador:
JTP3-057
Tipo de indicador:
Resultado
Nivel del indicador:
Nivel: 3.- Complementario
Dependencia que reporta MIDE:
Poder Judicial del Estado de Jalisco
Frecuencia de actualización:
Mensual
Año base:
2021
Eje:
Jalisco tranquilo y en paz
Programa:
1.- Jalisco tranquilo y en paz
Temática:
5.- Justicia cercana que escucha y actúa
Objetivo de desarrollo:
Reducir la impunidad en Jalisco mediante la consolidación de las dependencias especializadas, el fortalecimiento y modernización de las instituciones de procuración de justicia, así como la profesionalización y equipamiento del personal que las integran, todo ello para brindar atención integral a las víctimas, mejorar la investigación y persecución de los delitos.
 
Metodología:
Relación de Implementación del Plan de trabajo/ las acciones realizadas del Plan por 100
Fórmula:
Variable:
Gráfica de Avance
Desagregados
N/A
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